Job Description

GLOVAL empresa especializada en servicios integrales de valoración, ingeniería, consultoría y análisis de datos, con más de 30 años de experiencia y una firme apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías selecciona para el área de Dirección Técnica de Gloval Valuation, un Técnico/Analista de Valoraciones.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Soporte en el análisis de normativas y elaboración de normas internas.
• Soporte en tareas de auditoría de los trabajos realizados. Revisión de los mismos, elaboración de conclusiones y propuestas de actuaciones derivadas de ello.
• Creación de contenido de tipo formativo y para capacitación de los técnicos.
• Participación en los foros de decisión del equipo.
• Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. Máster Habilitante.
• Manejo de Paquete Office.
• Persona responsable y proactiva, con dotes comunicativas y atención al detalle.
• Valoramos el talento y la capacidad de aprendizaje independientemente de la trayectoria previa.

Creemos firmemente que las personas son lo más importante. Apostamos por la Igualdad de trato y oportunidades gracias a la implementación de nuestro Plan de Igualdad y aplicamos medidas de conciliación de la vida personal y laboral como el Teletrabajo.

• Apostamos firmemente por el desarrollo y el talento interno, pilar fundamental en nuestra empresa.
• Trabajamos en oficinas con espacios abiertos y colaborativos que fomentan la comunicación entre compañeros de diferentes equipos.
• El proceso de selección será tratado en base a los principios de igualdad de trato y oportunidades recogidos en la legislación vigente.

En GLOVAL, nuestra filosofía empresarial se centra en el valor de las personas. Creemos firmemente que el éxito de cualquier proyecto reside en el talento y compromiso de quienes lo llevan a cabo. Por ello, nos esforzamos por ofrecer un entorno laboral donde el desarrollo profesional, la igualdad de oportunidades y el trabajo colaborativo sean pilares fundamentales. Nuestro compromiso con la excelencia no se limita únicamente a los resultados, sino que se refleja en cada aspecto de nuestra cultura corporativa.

Igualdad de Trato y Oportunidades

Implementamos un Plan de Igualdad para asegurar un entorno de trabajo justo y equitativo.

Conciliación de la Vida Personal y Laboral

Promovemos el teletrabajo y otras medidas para equilibrar las responsabilidades laborales y personales.

Desarrollo y Colaboración

Fomentamos el desarrollo interno y trabajamos en oficinas abiertas y colaborativas que impulsan la comunicación entre equipos.

Sostenibilidad en Proyectos

Apostamos por la sostenibilidad en cada uno de nuestros proyectos, tanto dentro como fuera de la empresa.

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